Volgens de directie zal de reorganisatie zoveel mogelijk via natuurlijk verloop gebeuren. Toch sluit de botenbouwer gedwongen ontslagen niet uit. ‘Als vakbonden zullen we er daarom op toezien dat zoveel mogelijk mensen herplaatst kunnen worden binnen de verschillende Damen-divisies’, zegt Zwijnenburg. ‘En voor de mensen die straks echt buiten de boot vallen, moet er een goed sociaal plan komen om de ergste klappen op te vangen. Daarover willen we graag in gesprek met de directie.’
Nu wel aanleiding
De reorganisatie-aankondiging zat er volgens de CNV-onderhandelaar overigens al een tijdje aan te komen. ‘Nog voor deze aankondiging maakte Damen al kenbaar dat het graag een sociaal plan met ons wilde afspreken’, zegt hij. ‘Daar zijn we toen niet op ingegaan omdat er wat ons betreft geen aanleiding voor was. Met de aankondiging van deze reorganisatie is die er nu wel.’
Kantoor of werf
Op dit moment werken er in Nederland ongeveer 4.000 mensen voor de verschillende onderdelen van Damen zoals Naval, Yachting en Shiprepair. Bij welke van de divisies de klappen precies gaan vallen, en of dat op kantoor of op de werf is, is nog niet bekend. Het is wat Zwijnenburg betreft aan de ondernemingsraden van de bv’s om te komen tot een afgewogen oordeel over nut en noodzaak van deze reorganisatie.
