Dit is geen duurzame aanpak van het lerarentekort. Het fiscaal stimuleren van parttimers om meer uren te werken klinkt misschien aantrekkelijk, maar in de praktijk levert het medewerkers weinig op. Extra uren betekenen vaak een hogere belastingdruk en uiteindelijk netto nauwelijks meer inkomen. Deze maatregel zal dus amper effect hebben op het tekort, maar draagt wél bij aan het vergroten van de werkdruk. Wat CNV betreft is dit vooral beleid voor de bühne.
Volstrekt onrealistisch
Aan de ene kant neemt de overheid afscheid van waardevolle krachten door te snijden in tijdelijke contracten. Met als gevolg dat de werkdruk verder oploopt. En aan de andere kant wordt er gesuggereerd dat parttimers dit wel even kunnen oplossen door meer te gaan werken. Dat is niet alleen oneerlijk, maar ook volstrekt onrealistisch.
Het geld dat nu wordt ingezet om deze schijnoplossing te financieren, zou veel beter besteed kunnen worden aan structurele versterking van het onderwijs: behoud van personeel, kleinere klassen, betere ondersteuning en aantrekkelijker loopbanen. Dát is beleid dat echt werkt.
Kwetsbaarder
Danielle Woestenberg van CNV reageert: 'Wij stellen de vraag die de politiek te vaak uit de weg gaat: zijn we nog wel de juiste dingen aan het doen? Of maken we het onderwijs alleen maar kwetsbaarder?'
CNV pleit voor een langjarige, robuuste visie op het onderwijs. Geen losse flodders die afhangen van de politieke kleur van de dag, maar duurzaam beleid dat ervoor zorgt dat er voldoende bevoegde en gemotiveerde professionals voor de klas staan. Dáár moeten we nu in investeren – niet in papieren oplossingen die weinig veranderen.
