Loon
We zijn op tijd begonnen met het cao-overleg. Het is nu half november. Tot grote verbazing van CNV zegt werkgever vandaag opeens: 1 januari aanstaande gaan we niet halen met de loonsverhoging. De eerste loonsverhoging van 3% is pas op 1 maart 2027. De cao zou dan anderhalf jaar zijn. En dan zou je nog 1,5% krijgen per 1 januari 2028. CNV vraagt 5,5% per 1 januari 2027, en bij een cao van anderhalf jaar op 1 januari 2028 nog eens 2,75% daarbovenop. CNV hoort graag wat jij hiervan vindt.
Functiewaardering
De volgende keer op 25 november komt de werkgever met voorstellen. Wat is er nodig om functiewaardering in te voeren? CNV zet vooral in op een snelle invoering en salarisgaranties. Werkgever wil daar dus voorstellen op doen. Werkgever heeft aangekondigd het dan ook over de groepsfuncties te willen hebben. Zie ook de webinar van CNV op Webinars cao Rijk: Functiewaardering en eerder stoppen met werken - YouTube
Reiskosten
CNV stelt verhoging voor vanwege inflatie. De werkgever wil dit niet.
Vervroegd uittreden
CNV wil snel voor echt zware functies dat je eerder kunt stoppen met werken. Werkgever komt nog steeds niet verder dan een studie. Zie ook de webinar van CNV op Webinars cao Rijk: Functiewaardering en eerder stoppen met werken - YouTube
IKB en vergoedingen
CNV wil uitbreiding van doelen en hogere bedragen. De aanschaf van een fiets kan omhoog van 500 naar 750 Euro. Studieschuld kan een beetje omhoog, bedrag is nog niet genoemd. De vergoeding voor thuiswerken/duurzame woning zou omhoog kunnen van 750 Euro naar 1000 Euro.
Het volgende overleg is op 25 november. Reageren kun je bijvoorbeeld op Alles over de cao Rijk | CNV
Roel van Riezen en Martijn de Heijer, CNV
We zijn op tijd begonnen met het cao-overleg. Het is nu half november. Tot grote verbazing van CNV zegt werkgever vandaag opeens: 1 januari aanstaande gaan we niet halen met de loonsverhoging. De eerste loonsverhoging van 3% is pas op 1 maart 2027. De cao zou dan anderhalf jaar zijn. En dan zou je nog 1,5% krijgen per 1 januari 2028. CNV vraagt 5,5% per 1 januari 2027, en bij een cao van anderhalf jaar op 1 januari 2028 nog eens 2,75% daarbovenop. CNV hoort graag wat jij hiervan vindt.
Functiewaardering
De volgende keer op 25 november komt de werkgever met voorstellen. Wat is er nodig om functiewaardering in te voeren? CNV zet vooral in op een snelle invoering en salarisgaranties. Werkgever wil daar dus voorstellen op doen. Werkgever heeft aangekondigd het dan ook over de groepsfuncties te willen hebben. Zie ook de webinar van CNV op Webinars cao Rijk: Functiewaardering en eerder stoppen met werken - YouTube
Reiskosten
CNV stelt verhoging voor vanwege inflatie. De werkgever wil dit niet.
Vervroegd uittreden
CNV wil snel voor echt zware functies dat je eerder kunt stoppen met werken. Werkgever komt nog steeds niet verder dan een studie. Zie ook de webinar van CNV op Webinars cao Rijk: Functiewaardering en eerder stoppen met werken - YouTube
IKB en vergoedingen
CNV wil uitbreiding van doelen en hogere bedragen. De aanschaf van een fiets kan omhoog van 500 naar 750 Euro. Studieschuld kan een beetje omhoog, bedrag is nog niet genoemd. De vergoeding voor thuiswerken/duurzame woning zou omhoog kunnen van 750 Euro naar 1000 Euro.
Het volgende overleg is op 25 november. Reageren kun je bijvoorbeeld op Alles over de cao Rijk | CNV
Roel van Riezen en Martijn de Heijer, CNV
