De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 jaar, van 1 april 2025 tot 1 april 2026. De lonen gaan in die periode met 2 stappen omhoog:
- 3% per 1 april 2025
- 1,75% per 1 augustus 2025
Extra toeslag bij ploegenwissel
Werknemers in de ploegendienst krijgen met ingang van 1 april 2025 een extra toeslag van 60 euro bruto per maand (voor parttimers naar rato). Jongsma: 'Het gaat om een vergoeding voor de tijd die werknemers in ploegendienst altijd kwijt zijn aan omkleden en een goede overdracht. Tot nu toe moest dat altijd in eigen tijd. Dat is eigenlijk raar, want je komt er toch eerder voor naar je werk. Die extra tijd wordt vanaf nu dus beloond.'
Gezond naar pensioen
De regelingen voor oudere werknemers worden verbeterd. Hierdoor zijn meer werknemers in de gelegenheid om - als ze dat willen - wat minder te gaan werken of eerder te stoppen.
Uitbreiding rouwverlof
Het rouwverlof wordt uitgebreid naar (maximaal) 5 dagen bij het overlijden van een direct familielid.
CNV-leden mogen stemmen
CNV-leden kunnen de komende weken stemmen over het resultaat. Vakbond CNV legt het cao-resultaat positief aan hen voor.
Over de cao Zuivel
De cao Zuivelindustrie (kortweg cao Zuivel) geldt voor zo’n 12.000 werknemers bij 13 verschillende werkgevers, verspreid over in totaal 40 locaties. Bekende werkgevers zijn FrieslandCampina, Arla Foods, Royal A-ware en Vreugdenhil Dairy Foods.
