Eindbod werd geaccepteerd
Zoals jullie weten hebben wij als vakbonden op 6 mei 2025 ingestemd met het eindbod van DHL voor de cao Freight & Global Forwarding (DGFF). Dit bod is op 7 april 2025 door de werkgever gedaan en bevat duidelijke afspraken over onder andere loonverhogingen, winstdeling en andere arbeidsvoorwaarden. n het eindbod en de bijbehorende disclaimer staat dat de afspraken ingaan per 1 april 2025, mits er een akkoord is bereikt. Dat akkoord is er gekomen op 6 mei, na onze ledenraadpleging. De werkgever stelt nu echter dat de afspraken pas per 1 mei 2025 ingaan. Volgens DHL zou dit voortkomen uit de formulering van de disclaimer. Wij zijn het hier niet mee eens. De tekst van de disclaimer is volgens ons juridisch onvoldoende onderbouwd om af te wijken van de ingangsdatum van 1 april. Het eindbod is immers in april gedaan, en de afspraken zijn bedoeld om met terugwerkende kracht vanaf 1 april te gelden.
Een gesprek en een formele brief
Vanwege het verschil van mening hebben we een gesprek gehad met DHL, dat gesprek heeft helaas niets opgeleverd. Na overleg met de cao commissies hebben we daarom besloten een formele brief te sturen. DHL heeft daarop gereageerd met het voorstel de loonsverhoging in te laten gaan op 1 april op voorwaarde dat vakbonden akkoord zouden gaan met de afspraak dat een loonsverhoging voortaan altijd pas een maand later ingaat, dus een maand nadat een akkoord is bereikt. Zowel CNV als FNV gaan zijn niet akkoord met deze voorwaarde. Het lost namelijk niets op en maakt het bovendien juist nog moeilijker om in goed overleg tot een akkoord te komen.
DHL is het niet met ons eens, maar legt zich erbij neer
Het is jammer en misschien zelfs zorgelijk dat DHL van mening blijft dat de vakbonden een gemeen spel hebben gespeeld. De discussie is daarom nog niet voorbij. Gelukkig kunnen we die discussie voeren zonder dat dit ten koste gaat van jullie loonsverhoging. De verhoging die DHL zelf heeft voorgesteld.
Omdat we ook na afloop van deze cao graag samen een nieuwe cao afspreken en daarbij vrij willen zijn om alle mogelijk opties en combinaties te bespreken zonder aan de voorkant al vastgelegd te worden aan een deadline met grote gevolgen, zal ik binnenkort met de onderhandelingsdelegatie bespreken wat er nodig is om uit deze situatie te komen zodat jullie er niet alsnog niet de dupe worden.
Grote waardering voor de onderhandelingsdelegatie
Om tot goede afspraken te komen, is het belangrijk dat we sterk in onze schoenen staan. Het definitieve resultaat hebben we alleen kunnen bereiken mede dankzij de inzet van jouw collega's Jan, Eric en Leonie. Nu de cao - op de definitieve tekst en de ondertekening daarvan - definitief is, is het op zijn plaats om de onderhandelingsdelegatie te bedanken voor hun inzet. Bedankt!
Edwin Meijer
bestuurder CNV
T. 06 230 653 95
E. e.meijer@cnv.nl
