CNV heeft op maandag 2 november samen met de andere vakbonden de Nederlandse GGZ een ultimatum gesteld. Het ‘totaalaanbod’ dat de werkgevers vorige week voor een nieuwe cao GGZ presenteerden, ligt volgens de bonden te ver uit elkaar. Als de Nederlandse GGZ niet tegemoetkomt aan de eisen van de bonden, dan zijn acties onvermijdelijk. De werkgevers krijgen tot maandag 9 november 12.00 uur om met een beter cao-voorstel te komen.
CNV is al sinds maart van dit jaar met de Nederlandse GGZ in gesprek om tot een nieuwe cao GGZ te komen. Maar na de achtste onderhandelingsronde die vorige week plaatsvond, verklaarden de bonden uitonderhandeld te zijn met de Nederlandse GGZ. Die kwam vorige week met een loonbod van 2,2 procent en 2,5 procent, waarbij de eerste salarisverhoging pas in zou gaan op 1 juli volgend jaar. De volgende verhoging, van 2,5 procent, zou dan plaatsvinden op 1 juli 2028. De looptijd zou 29 maanden bedragen, van 1 augustus dit jaar tot 1 januari 2029.
Het bod van de werkgevers ligt ver onder koopkrachtverbetering waarop CNV samen met de andere vakbonden heeft ingezet. De vakbonden hebben ingezet op 6% voor 1 jaar, zodat er daadwerkelijk sprake zou zijn van koopkrachtverbetering. Met een loonbod van slechts 4,7% in 29 maanden dalen de mededewerkers in koopkracht omdat dit zelfs niet voldoende is om de inflatie te dekken. Ook is het loonbod in vergelijking met het recent bereikte resultaat in de Cao VVT veel te mager. Daar is voor de looptijd van twee jaar 7,2 procent loonsverhoging afgesproken. Dit bod ligt daar veel te ver onder.
Naast een veel te mager loonbod, kwamen werkgevers ook op andere belangrijke onderwerpen onvoldoende tegemoet aan de eisen die CNV samen met de andere bonden hebben gesteld. Zoals het belonen van flexibiliteit, goede afspraken rondom bijzondere diensten, PTSS, vergoedingen zoals reiskosten, gezond roosteren & werkdruk en opleiding & ontwikkeling. Ook over naleving van de cao wensten werkgevers geen concrete afspraken te maken, terwijl dit een groot issue is in de sector.
Al met al is het totaalaanbod dat werkgevers hebben gepresenteerd zwaar onder de maat, hetgeen voor CNV en de andere vakbonden aanleiding was om de onderhandelingen af te breken en een ultimatum te stellen.
Op dit moment worden de voorbereidingen voor acties volop ingezet. Op basis van aanmeldingen zijn al meerdere locaties geselecteerd om in de eerste trench mee te doen aan collectieve acties. Wil jij ook meedoen? Meld je dan aan via ggz@cnv.nl
In de bijlage het ultimatum zoals deze vanochtend is verstuurd.
Met vriendelijke groet,
Chantal van Dijk
Robert Jan Schaars
CNV GGZ
