De Volksbank: periodiek overleg maandag 2 juni
Kort voor de grote organisatieverandering.
Per 1 juli gaat de organisatie om. Dit betekent dat veel collega’s op dat moment in de mobiliteitsfase gaan en anderen in hun gelijkgebleven, licht gewijzigde of nieuwe functie gaan beginnen.
Naar de mobiliteitsfase.
Heb je geen baan in de nieuwe organisatie, dan ga je als er niet iets anders met jou is afgesproken naar de mobiliteitsfase en ben je vanaf dat moment vrijgesteld van werk. Je hebt dan als het goed is al een gesprek gehad met de mobiliteitsmanager en weet welke ondersteuning er voor jou is om een nieuwe baan te vinden. Lees het bijgevoegde sociaal plan nog eens door en meld je als lid bij CNV info. Wij kijken met jou mee of alles goed verloopt. Het sociaal plan 2021-2023 is van toepassing bij deze reorganisatie.
Baan in de nieuwe organisatie
Ook voor veel collega’s die wel een baan hebbe in de nieuwe organisatie is er nog veel onduidelijkheid. Onder welke manager val je? Hoe ziet het nieuwe team eruit? Aan welke projecten of applicaties ga je werken? Ook zijn er nog veel vacatures.
ASN Bank steeds meer zichtbaar
De veranderingen in het kantorennet zullen per 1 juli ook grotendeels zijn gerealiseerd. Naast de flagshipstores zijn alle vestigingen dan franchise en veelal volgens het nieuwe vestigingsplan. Kantoren worden nu in hoog tempo omgebouwd naar ASN Bank kantoren. De Regiobank kantoren volgen vanaf 1 oktober.
Boventallig? Verkoop je bovenwettelijke uren van eerdere jaren.
Heb je opgespaarde bovenwettelijke uren van voorgaande jaren en verwacht je de bank te gaan verlaten, verkoop deze uren dan eerder en niet pas bij jouw eindafrekening. Waarom? Daarmee kan je een hogere WW-uitkering krijgen. Je kan dit verzoek indienen in de eerste twee maanden van boventalligheid.
Veel succes in deze roerige tijd
Het is nu echt voor bijna iedereen bij De Volksbank, SNS, ASN Bank en BLG onrustig, of je nu wel of niet een nieuwe baan hebt. Vooral diegenen die op zoek moeten naar ander werk wil ik heel veel succes wensen. Er is een goed sociaal plan wat erop is gericht om jou hierbij te helpen. Maak hier ook gebruik van en hopelijk vind je ook even de tijd om de batterij goed op te laden. Voor alle vragen over jouw werk kan je bij de collega’s van CNV info terecht. Je bereikt ze via dit contactformulier of 030 751 1001.
André Kramer
CNV Bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl
