Eindelijk weer in gesprek
Na maanden wachten op de garantstelling konden we vandaag eindelijk weer in gesprek met jullie werkgever. Voordat we op de inhoud van de cao ingingen kregen we een uitgebreide toelichting op alle gesloten contracten.Het contract met Maersk
Hierin is een volume en vergoeding afgesproken voor de komende 3 jaar. Dit volume is echter zo groot (1,1 miljoen deep sea moves) dat er flink wat nieuwe collega's bij moeten. Er wordt nu druk geworven om zo'n 100 nieuwe medewerkers te vinden.
Uiteraard hebben wij aangegeven dat een goede cao en zekerheid voor de toekomst zeker zal helpen daarbij. Daarnaast zal er veel van jullie gevraagd worden om dat volume weg te zetten. Ook daarom is een goede cao voor iedereen van belang.
Het contract met Star Classic
Dit is het contract over de garantstelling van de ontslagvergoeding in het kader van de werkgelegenheidsgarantie. Dit contract is gekoppeld aan de lease met het havenbedrijf en het onderhandelingsresultaat.
Het contract met het Havenbedrijf Rotterdam
Dit contract is gesloten voor de komende drie jaar en hierin is afgesproken dat uiterlijk in december 2025 een definitieve beslissing moet zijn genomen over Omega. Lukt dat niet dan eindigt de lease op 30 juni 2028. Gaat Omega door dan zal de nieuwe eigenaar besluiten welk bedrijf de nieuwe leaseovereenkomst zal tekenen. Dit zorgt voor de onzekerheid waar de OR jullie al over heeft geïnformeerd.
De verkoop aan TIL en BlackRock
Eind juli moet bekend worden of de verkoop door gaat. Daarna zal er nog een uitspraak gedaan worden door de mededingingsautoriteit. Die uitspraak zal hoogstwaarschijnlijk pas in de eerste helft van 2026 zijn.
En nu?
Alle contracten en ontwikkelingen hebben er helaas niet voor gezorgd dat alle onzekerheden zijn verminderd. Natuurlijk is het mooi dat de garantie voor de ontslagvergoeding getekend is maar belangrijker is rust en zekerheid zodat jullie je gewoon weer op jullie werk en privé leven kunnen concentreren.Om bovenstaande te realiseren is er wat vakbonden betreft een verbetering van het onderhandelingsresultaat nodig. Dit hebben wij uitgebreid toegelicht aan jullie werkgever.
Volgende week verder
Dinsdag 27 mei gaan we inhoudelijk praten over verbeteringen van het onderhandelingsresultaat. Wij doen dat onder handhaving van het ultimatum, oftewel: wij kunnen snel met jullie schakelen over vervolgstappen als dat nodig is.Natuurlijk houden we jullie op de hoogte van alle ontwikkelingen. Je kan daarvoor ook op onze cao-pagina terecht waar je alle relevante informatie kan terugvinden.
Mede namens de kaderleden,
Berthus de Jong, Rob de Graaf en Sylvester van den Bos,
Jelmer Hoogland
Vakbondsbestuurder
j.hoogland@cnv.nl
