Het beleid van DJI is nu: je mag alleen werken waar je voor opgeleid bent. Daarom is de basisopleiding inmiddels strak geregeld. Je moet opleidingen ook bijhouden. Daar is nog veel te doen. CNV blijft daarom dit punt agenderen.
Revatilisering (verbouwingen Veenhuizen en Sittard)
Door de verbouwingen moet je een tijd ergens anders werken. De eerste twee inrichtingen die aan de beurt zijn, zijn Veenhuizen en Sittard. CNV komt samen met de andere vakbonden en met DJI langs om uitleg te geven in Veenhuizen en Sittard. In de bijlage kun je de afspraken lezen met vakbonden.
In de afspraken staat vooral hoe je reistijd wordt vergoed en dat je minimaal dezelfde toeslagen krijgt voor je onregelmatige werk. We kunnen niet regelen wie er wel wordt verplaatst en wie niet, en waar je moet werken. Dat is de verantwoordelijkheid van DJI. Wel zorgen we voor een adviescommissie waar je zo nodig heen kunt.
Functiewaardering
Op verzoek van een vorige staatssecretaris is de functie van PIW-er opnieuw beschreven en gewaardeerd. De salarisschaal blijft dezelfde. De inschaling is op basis van het huidige functiewaarderingssysteem.
Nieuw functiewaarderingssysteem in de cao?
In het huidige syteem ga je er dus niet op vooruit. Daarom is jaren geleden in de cao afgesproken dat er een nieuw systeem komt. Het nieuwe systeem kijkt meer naar uitvoerende functies. Omdat de politiek al jaren geen geld hiervoor vrij maakt, kan het nieuwe functiewaarderingssysteem nog niet ingevoerd worden. En als het geld kost, dan weet je één ding zeker: een aantal functies zal een schaal hoger worden. Dit wordt een centraal punt in de cao-onderhandelingen van dit najaar.
CNV zal na de zomer meer uitleg geven over het nieuwe functiewaarderingssysteem.
Roel van Riezen
r.vanriezen@cnv.nl
