Stemming over verbeterde afspraak bij Booking.com Vote on improved agreement with Booking.com
Gesprekken
De afgelopen weken heeft CNV, de andere vakorganisaties en vertegenwoordigers van de OR en HR & Legal van Booking.com meerdere keren gesproken over de tweede fase van de reorganisatie. De inhoud van deze gesprekken was vertrouwelijk. We weten nu beter wat de achterliggende motivatie is voor de reorganisatie maar konden er helaas niets over delen. De medezeggenschap heeft de taak om zich hierover te buigen.
Verbetering pakket voor medewerkers die geraakt worden door de reorganisatie
De vakorganisaties hebben tijdens die gesprekken ook de dringende wens uitgesproken om tot een verbetering te komen in het pakket aan maatregelen voor medewerkers in de komende reorganisatie. Na meerdere constructieve gesprekken zijn we erop uit gekomen dat we het lumpsumbedrag (eenmalige uitkering) uit de VLS verhogen van 12.500 tot 15.000 euro. Dit sluit aan bij de reacties van leden in de vorige stemming die aangaven dat de VLS te weinig aantrekkelijk was. Ook is dit hogere lumpsumbedrag van grotere betekenis voor de medewerkers in lagere schalen. Voor de medewerkers in fase 1 verandert er niets, omdat zij met twee bruto maandsalarissen al boven dit bedrag uitkomen. CNV ziet dit als een mooie verbetering ten opzichte van de stemming begin dit jaar. In de bijlage kan je nogmaals het eerder gedeelde vorige onderhandelingsresultaat lezen. Daarop is dus bovenstaande verbetering gekomen.
Stemming en vervolg
Wij leggen deze verhoging dan ook met een positief stemadvies aan je voor en vragen of jij je dit ook een gewenst verbetering vindt?
Je kunt jouw stem erover uitbrengen tot uiterlijk vrijdag 27 juni 2025 om 12.00 uur. Klik hier:
https://q.crowdtech.com/-2RsaWomykep66aeplC6jg
Daarna laten we je de uitslag van de stemming zo snel mogelijk weten. Als de leden van de vakorganisaties hun instemming geven, wordt deze verbetering verwerkt in het VLS en wordt dit samen met het sociaal plan juridisch bindend voor jou én Booking.com.
Vragen en/of opmerkingen?
Is er iets onduidelijk of heb je vragen over de inhoud van het resultaat dan wel het proces neem dan contact op met CNV kader- en OR lid Ronald van Loon (ronald.vanloon@booking.com) of met ondergetekende.
Marten Jukema
vakbondsbestuurder
m.jukema@cnv.nl
06-13204112
With this newsletter, we would like to inform you about an improvement to the package (VLS and Social Plan) that CNV and other trade unions have agreed with HR & Legal at Booking.com, and I would like to ask you to cast your vote again.
Discussions
Over the past few weeks, CNV, the other trade unions, and representatives of the Works Council and HR & Legal at Booking.com have held several discussions about the second phase of the reorganization. The content of these discussions was confidential. We now have a better understanding of the underlying motivation for the reorganization, but unfortunately we were unable to share any details. It is the task of the Works Council (woco) to consider this matter.
Improved package for employees affected by the reorganization
During these discussions, the trade unions also expressed an urgent desire to improve the package of measures for employees in the upcoming reorganization. After several constructive discussions, we agreed to increase the lump sum payment from the VLS from €12,500 to €15,000. This is in line with the responses of members in the previous vote, who indicated that the VLS was not attractive enough. This higher lump sum is also of greater significance to employees in lower pay scales. Nothing will change for employees in phase 1, as they already exceed this amount with two gross monthly salaries. CNV sees this as a significant improvement compared to the vote at the beginning of this year. In the appendix, you can read the previously shared negotiation results again. The above improvement has been added to this.
Voting and follow-up
We therefore recommend that you vote in favor of this increase and ask whether you also consider this to be a desirable improvement. You can cast your vote until Friday, June 27, 2025, at 12:00 noon at the latest. Click here:
https://q.crowdtech.com/-2RsaWomykep66aeplC6jg
We will then inform you of the results of the vote as soon as possible. If the members of the trade unions give their approval, this improvement will be incorporated into the VLS and, together with the social plan, will become legally binding for you and Booking.com.
Questions and/or comments?
If anything is unclear or if you have questions about the content of the result or the process, please contact CNV- and Works Council member Ronald van Loon (ronald.vanloon@booking.com) or myself.
Marten Jukema
Union negotiater
m.jukema@cnv.nl
06-13204112
