Het gerechtshof heeft ook uitgesproken dat er nabetaling moet plaatsvinden van de 1 euro die de Temperaars per uur tot 2019 aan Temper moesten betalen. Al die jaren een doorn in het oog van de mensen die voor Temper werkten. Denk daarnaast bij nabetalingen aan achterstallig salaris, doorbetaling bij ziekte en vakantie, toeslagen, pensioenbijdragen en vakantiegeld.
Vakbonden kunnen collectieve claims indienen bij misstanden
Het gerechtshof heeft in de uitspraak ook nadrukkelijk benoemd dat de vakbonden namens gedupeerden nog steeds collectief rechtszaken kunnen voeren. In situaties waar er collectief zo zwaar onderbetaald wordt en er misstanden zijn, is het van belang dat vakbonden namens allen kunnen spreken.
Prachtige overwinning
Erik Maas, CNV sectorleider Diensten: ‘Temper ondermijnde al die jaren een eerlijke arbeidsmarkt. Mensen die via Temper werken, kregen te weinig betaald en liepen zelf alle risico’s bij een ongeval krijgen of arbeidsongeschiktheid. Goed dat het gerechtshof nu definitief paal en perk stelt aan dit soort constructies.’
Anja Dijkman, FNV bestuurder Flex: ‘Dit is een prachtige overwinning voor de vakbonden en voor al die werknemers die ten onrechte door Temper als ZZP’ers zijn ingezet. Met dit soort rechtszaken wordt het belang van de vakbeweging weer onderstreept. Opkomen bij misstanden, beschermen van de werkenden en in actie komen tegen bedrijven die zich niet houden aan de regels voor een eerlijke arbeidsmarkt.'
Overheid moet aan het werk
Met deze uitspraak in de hand moeten de arbeidsinspectie, de Belastingdienst en het UWV aan het werk. Het is ook direct een waarschuwing voor platformbedrijven die denken in Nederland winst te kunnen maken, door sociale premies te ontlopen, ten koste van de mensen die voor hen werken en de rest van de maatschappij.
Meld je bij de vakbond
CNV roept alle leden die ooit voor Temper hebben gewerkt op, om zich te melden bij de vakbond.
