Een bevestiging daarvan is de memo die de directie inmiddels onder het personeel heeft verspreid met een verhulde oproep niet te gaan staken. ‘Het is een klaagverhaal over hoge kosten en dat de vakbonden alleen maar actie willen voeren voor het persoonlijk gewin van de medewerkers’, zegt een boze Arthur Bot. ‘Deze memo is niet alleen een vorm van ongeoorloofde intimidatie, het is ook regelrechte onzin. Het geld is er gewoon, maar GKN Fokker geeft het liever uit aan de aandeelhouders dan aan zijn eigen hardwerkende medewerkers. Onze leden hebben al twee keer een slecht eindbod unaniem van tafel geveegd. Hun geduld is nu op. Ze willen serieus genomen worden. Dit is geen theekransje.’
Reorganisatie in Papendrecht
Directe aanleiding voor het nieuwe sociaal plan is een reorganisatie die in Papendrecht ongeveer 40 arbeidsplaatsen gaat kosten. Het sociaal plan moet de gevolgen daarvan voor de medewerkers opvangen, maar blijft komende jaren ook geldig tijdens eventuele nieuwe herstructureringen, ook in Hoogeveen.
Duizenden euro’s minder voor werknemers
Maar waar CNV en FNV afspraken uit het sociaal plan van 2019 overeind willen houden, vindt de werkgever dat nu ineens te duur. Zo wil GKN Fokker de ontslagvergoeding omlaag brengen, mensen die vlak voor hun AOW zitten aftoppen en de vangnetperiode (vrijstelling van werk met behoud van loon) inkorten. ‘In vergelijking met het oude sociaal plan scheelt dit eindvoorstel de medewerkers vele duizenden en soms wel tienduizenden euro’s’, stelt Bot. ‘Dat is veel geld voor individuele werknemers, maar slechts een klein bedrag voor een onderneming zoals GKN Fokker.’
Topmanagement is goed bedeeld
Voor de CNV-bestuurder is het totaal onduidelijk waarom GKN Fokker weigert zijn eigen medewerkers een fatsoenlijk vangnet te bieden. ‘Wereldwijd draait GKN Aerospace prima en het topmanagement is goed bedeeld. De vooruitzichten zijn ook prima. Een uitgekleed sociaal plan lijkt vooral te gaan om winstmaximalisatie.’
Stakingslocatie
Inmiddels is het ultimatum dat CNV en FNV namens de medewerkers aan de werkgever stuurden zonder noemenswaardige tegenreactie verlopen. Dat betekent dat de bonden overgaan op actie, te beginnen in Papendrecht. Medewerkers kunnen zich woensdag 23 april tussen 8.00 en 9.30 voor het hoofdkantoor aan de Anthony Fokkerweg 9 inschrijven als staker. De bonden organiseren een programma met sprekers en een hapje en een drankje. Om medewerkers van de voormalige locatie in Hoogerheide tegemoet te komen, openen de bonden om dezelfde tijd ook een (sobere) inschrijflocatie in Bergen op Zoom.
Hoogeveen is de volgende
‘Wat mij betreft komt GKN Fokker zo snel mogelijk over de brug’, zegt Arthur Bot. ‘Maar als het nodig is gaan we door. Locatie Hoogeveen staat ook al in de planning om plat te gaan. Het is aan de werkgever om dat te voorkomen.’
GKN Aerospace is het moederbedrijf van Fokker Technologies Group en 100% eigendom van Melrose PLC private equity UK met wereldwijd circa 15.000 medewerkers. In Nederland heeft het vestigingen in Papendrecht en Hoogeveen waar in totaal ongeveer 3.500 mensen werken voor de BV’s GKN Fokker Aerospace en Fokker Elmo.
Vragen over staken?
Heb jij vragen over hoe staken in zijn werk gaat? Lees er alles over op onze speciale stakingspagina.
