Onzekere tijden
We starten de cao onderhandelingen dit jaar in onzekere economische tijden. Vanwege de oorlog in Iran stijgen de prijzen van benzine en energie. Tegelijkertijd heeft het nieuwe kabinet ingrijpende plannen om de sociale zekerheid te versoberen en de AOW leeftijd nog verder vooruit te schuiven. Ook wil het kabinet de kosten van het eigen risico in de zorg laten stijgen. Al deze prijsstijgingen raken werknemers en komen het hardste aan bij werknemers met een laag loon en zwaar werk.
CNV inzet cao GGF 2026
In de bijlage vinden jullie de volledige voorstellenbrief van CNV voor de cao onderhandelingen Groothandel Groenten en Fruit.
Zwaar werk
Uit de enquête die CNV hield bleek dat veel van onze leden het zwaar vinden om het werk vol te houden tot hun 67e. Oudere leden willen daarom graag een mogelijkheid om eerder te stoppen met werk. Ook zouden zij graag langzaam afbouwen richting hun pensioen. CNV doet daarom dit jaar een voorstellen om het werk voor ouderen te verlichten. Het werken in de kou is een belasting voor veel werknemers. Werken in de kou is ongezond en maakt het werk zwaarder. We hebben hier de afgelopen jaren meerdere malen over onderhandeld, maar helaas heeft het nog niet tot resultaat geleid. Het is wel een sterke wens van onze achterban om te komen tot een koudetoeslag.
Betere reiskostenvergoeding is hard nodig
Een betere vergoeding van reiskosten is dit jaar ook urgenter dan ooit. In de huidige cao staat 15 cent per km maar de eerste 10 km worden uitgesloten. Met de stijgende benzineprijzen is deze reiskostenvergoeding totaal onvoldoende. We vinden het van belang dat de reiskostenvergoeding naar het fiscaal maximum gaat en dat werknemers die minder dan 10 km reisafstand hebben ook een vergoeding ontvangen.
Betere werk/prive balans
Veel leden hechten waarde aan een betere werk-privé balans. Om meer ruimte te bieden aan werkende mantelzorgers stellen wij een mantelzorg regeling voor. Ook stellen we voor om kortdurend zorgverlof en het ouderschapsverlof aan te vullen. Voor beide wettelijke regelingen geldt dat werknemers recht hebben op 70% loon, dat door UWV wordt vergoed aan werkgevers. CNV vraagt de werkgevers in sector GGF om het loon aan te vullen tot 100%. Zodat werknemers met een jong gezin geen financieel nadeel ondervinden als zij thuis zorgtaken oppakken.
Vakbondswerk versterken
In de enquête geven veel van onze leden aan dat de vakbonden niet zichtbaar genoeg zijn in de sector Groothandel Groenten en Fruit. Veel collega’s weten niet wat een vakbond is of wat wij voor hen doen. Voor de toekomst van deze cao is het van belang dat er voldoende vakbondsleden zijn. Meer zichtbaarheid van vakbonden zorgt ook voor meer draagvlak voor de cao en betere handhaving van de cao afspraken. Als vakbonden worden we door bedrijven in de Groothandel Groenten en Fruit onvoldoende geïnformeerd over reorganisaties en andere besluiten die groot effect hebben op werknemers. We willen graag afspraken maken om de zichtbaarheid van vakbonden in deze sector te verbeteren.
Hoe nu verder?
Op dinsdag 25 maart starten de cao onderhandelingen. Dan horen we ook wat de inzet is van de werkgeversdelegatie. We zijn erg benieuwd naar de cao voorstellen van de werkgevers en de andere vakbonden. De volgende onderhandelingsdata zijn ingepland op 29 april, 13 mei, 9 juni en 24 juni. We zullen ons best doen om voor 1 juli tot een onderhandelingsresultaat te komen. Zoals jullie weten hebben de CNV leden het laatste woord. Als de cao onderhandelingen zijn afgerond kunnen de CNV leden stemmen over de nieuwe cao afspraken. De komende maanden houden we onze leden op de hoogte van de ontwikkelingen aan de cao tafel.
Laat van je horen
Als er onderwerpen zijn waar je meer over wil weten of wil je graag dat CNV een keer op jouw werkplek in gesprek gaat met jou en je collega’s? Neem dan gerust contact op. We horen graag wat jij belangrijk vindt. Het is jouw cao en jouw tijd en jouw salaris. Het zijn de leden die uiteindelijk bepalen hoe de cao eruit komt te zien. De betrokkenheid van CNV leden zorgt voor betere cao afspraken. Laat daarom van je horen.
Met vriendelijke groet,
