Aankondiging 72 uursstaking Heineken

Loonsverhoging voor de CEO

Heineken vindt 5% loonsverhoging in 2025 voor de werknemers in de brouwerijen teveel gevraagd. Terwijl de bonussen aan de top van Heineken dit jaar met 10% werden verhoogd. Het basissalaris van de CEO is dit jaar met € 100.000 euro (7,7%) gestegen naar zo’n 1,4 miljoen. Daar komt nog een bonus van 150% tot 170% bovenop. Niet alleen voor de CEO maar voor alle bestuurders bij Heineken. In 2023 ontving de CEO een bonus van €3,1 miljoen bovenop zijn salaris. Dat vond de 10 leden van de Raad van Commissarissen bij Heineken blijkbaar te weinig, dus zijn de bonussen voor alle 13 leden van de Raad van Bestuur in 2024 met 10% verhoogd.

We noemen het salaris van de CEO, maar we weten dat dit het topje van de ijsberg is. CNV heeft niet voor niks gevraagd om loontransparantie. We zouden graag cao afspraken maken zodat we meer zicht hebben op de beloningen binnen Heineken. We hebben daarvoor 5 concrete voorstellen gedaan, die Heineken geen van alle wilde overnemen. Natuurlijk is het mooi dat er zoveel geld verdiend wordt bij Heineken. De vraag is waarom Heineken haar eigen werknemers geen koopkrachtverbetering gunt?. Hun salaris is de afgelopen jaren nauwelijks gestegen ten opzichte van de inflatie. Terwijl Heineken miljarden winst maakt, vindt Heineken het te duur om de schoonmakers en cateringmedewerkers in eigen dienst te nemen.

2007 bron: https://www.parool.nl/nieuws/lagere-bonus-bij-heineken~ba3eba9b/

2024 bron: https://fd.nl/bedrijfsleven/1508859/hoger-salaris-en-meer-bonus-voor-heineken-bestuurders

Heineken moet investeren in haar personeel

Vol trots kondigt Heineken aan dat zij 45 miljoen investeert in een state-of-the-art Research & Development Centre in Zoeterwoude. Maar ook in het buitenland wil Heineken haar marktaandeel uitbreiden. Heineken gaat een grote brouwerij in Dubai bouwen. Heineken gaat naar verluid 430 miljoen investeren in een brouwerij in Mexico.

Hoeveel gaat Heineken nog investeren in haar eigen personeel in Zoeterwoude en Den Bosch? Veel van onze leden hebben al 20, 30 jaar of langer voor Heineken gewerkt. Jullie zijn een bepalende factor in het succes van Heineken. De kennis, ervaring en inzet van de medewerkers in de brouwerijen heeft een enorme waarde. Maar Heineken weigert 5% loonsverhoging te investeren in het personeel. 

Locatie en tijd stakingsregistratie

Hieronder vinden jullie de praktische informatie voor de stakingsregistratie. Wederom aan jullie het verzoek om het stakingsformulier in te vullen. Je kunt hetzelfde stakingsformulier voor meerdere stakingsdagen gebruiken, dus zowel dinsdag als woensdag kunnen op 1 formulier worden ingetekend.

Daarnaast wil ik de CNV stakers verzoeken een foto van het ingevulde formulier per email te verzenden aan m.vanleussen@cnv.nl. Morgenochtend zal ik zelf in Zoeterwoude aanwezig zijn. In Zoeterwoude liggen ook CNV stakingsformulieren klaar.

Mocht je andere praktische vragen hebben, bel, app of mail me gerust.

Heineken heeft een lange adem, maar dat hebben wij ook! Hoewel Heineken niet beweegt weten we dat het nu echt piept en kraakt. De productielijnen hebben tijdens de vorige 3 stakingsdagen bijna volledig stil gelegen. Als de productie komende week weer stil ligt is dat een zware klap voor Heineken.

We weten dat er ook leden zijn die verlof opnemen, ziek of een jaarcontract hebben en niet meestaken. Maar we merken dat de steun voor de staking erg groot is. De solidariteit is groot en dat wordt enorm gewaardeerd. Staken doe je samen. Probeer dan ook met zo veel mogelijk mensen te zijn. Hou elkaar vast en kom voor elkaar op. 

Met strijdbare groet,

Downloads