Overzicht verlofregelingen

Tabel verschillende verlofregelingen

Word nu lid!

Meld je aan bij CNV en profiteer van alle voordelen.

Word lid

Tabel verschillende verlofregelingen

In de wirwar van verlofregelingen heb je soms geen idee welk verlof je kan opnemen in welke situatie. Onderstaande tabel geeft in het kort de verschillende verlofregelingen weer. Deze verlofregelingen zijn vastgelegd in de Wet Arbeid en Zorg.

VerlofWatBehoud loonPeriodeEn anders
Kortdurend zorgverlof Als je tijdelijk moet zorgen voor een ziek kind, partner of ouder. Niemand anders kan de zorg op zich nemen.Ja (70%)Per jaar maximaal twee keer het aantal uren dat je per week werkt . 

Plotseling ziek: calamiteitenverlof

Ernstig ziek: langdurend zorgverlof 

Langdurend zorgverlofAls je langere tijd moet zorgen voor een ernstig ziek kind, partner of ouder. Niemand anders kan de zorg op zich nemen.NeePer jaar maximaal zes keer het aantal uren dat je per week werkt. 
CalamiteitenverlofWanneer je plotseling direct vrij moet hebben van werk voor een situatie die je van te voren niet had kunnen inschatten. Denk aan: een plotseling ziek kind, een gesprongen waterleiding, een bevalling of een sterfgeval  JaPaar uur tot enkele dagen.

Kind blijft ziek: kortdurend zorgverlof

Na de bevalling: kraamverlof voor partner 

Zwangerschaps- en bevallingsverlofVerlof voor een zwangere vrouw, vlak voor, tijdens en na de bevalling .Ja16 wekenLanger verlof: ouderschapsverlof
of bij ziekte van partner of kind kortdurend of langdurend zorgverlof. 
Kraamverlof voor partner Wanneer je partner net is bevallen van een kindJa2 werkdagen

Bevalling: calamiteitenverlof

Langer verlof: ouderschapsverlof 

OuderschapsverlofVerlof voor zorg voor een kind jonger dan 8 jaar.Nee (tenzij anders afgesproken in de CAO)Eenmaal per kind 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. 
Onbetaald verlofVerlof voor bijvoorbeeld een reis, de kinderen, prepensioen etc. NeeVerschilt. Dit verlof is niet in de wet geregeld. Er kunnen afspraken in de CAO staan.
Bijzonder verlof of buitengewoon verlofVerlof voor bijvoorbeeld bezoek aan een arts, het bijwonen van een huwelijk of een verhuizing Zie caoEnkele uren tot dagen.
MantelzorgVerlof om te zorgen voor iemand die chronisch ziek, hulpbehoevend of gehandicapt is.SomsWisselend
Vakantie Vakantie / vrijJaEnkele uren tot weken (minimaal vier weken per jaar)
Goede VrijdagvrijjaVrijdag voor Pasen, afhankelijk van caoLees meer over vrij op Goede Vrijdag
5 Meivrijja5 mei, afhankelijk van caoLees meer over vrij op 5 mei

Vragen over verlof?

Heb je vragen over verlofregelingen? Neem dan contact op met het CNV.

Column voorzitter

Machteloos op de vrije markt

Tussen al het mediageweld over de komende verkiezingen stond vorige week een klein onopvallend berichtje in de marges...

Contact met het CNV

 

De medewerkers van CNV Info zijn op werkdagen van 8.00 tot 18.00 uur telefonisch bereikbaar via 030 751 1001 en van 8.00 tot 22.00 uur via de chat.

Chat offline

De chat is momenteel offline

[this div will be converted to an iframe]
×
×
×