Tijdens de bijeenkomst hebben de aanwezigen met elkaar gesproken over de belangrijkste thema’s voor de komende cao's. Salaris stond wel stipt op 1. De overgrote meerderheid ziet graag een looneis die helpt om koopkracht te verbeteren en waardering voor het werk in zorg en welzijn te versterken. Daarnaast zijn duurzame inzetbaarheid, eigen regie in roosters en scholing belangrijke onderwerpen.
Naleven gemaakte afspraken
Naast deze speerpunten (waarbij ook reiskosten werden genoemd) kwamen er andere thema’s bovendrijven. Met name de naleving van gemaakte afspraken kwam naar voren. Goede cao-afspraken hebben pas echt waarde als ze op de werkvloer ook echt worden nageleefd.
Flinke uitdagingen
De prioriteiten werden besproken tegen een achtergrond van flinke sectorale uitdagingen. Het hoge ziekteverzuim, de aanhoudende personeelstekorten en de schrikbarende cijfers rondom ervaren agressie op de werkvloer, maken duidelijk dat er nú harde randvoorwaarden nodig zijn. Bovendien dwingen de voorgenomen kabinetsbezuinigingen op sociale zekerheid en de zorg ons om extra alert en strijdbaar te zijn bij de komende cao-onderhandelingen.
Dank aan alle aanwezige leden van de cao-groepen voor hun waardevolle inbreng en enthousiasme.
