Aanleiding
De directie van VDL Steelweld heeft de ondernemingsraad om advies gevraagd over een voorgenomen reorganisatie. Ontslag is daarbij niet uitgesloten. Wij hebben jullie eerder geïnformeerd via onze nieuwsbrieven van woensdagochtend en woensdagavond 28 mei.
Op dinsdagmiddag zijn wij, FNV en CNV, door de directie bijgepraat over:
- de aanleiding van dit besluit,
- de planning en mogelijke doorwerking,
- de verwachte sociale gevolgen en
- mogelijke oplossingsrichtingen.
Sociale gevolgen
De voorgestelde reorganisatie kan leiden tot baanverlies of functiewijzigingen, binnen VDL Steelweld of binnen het concern. Als dit voorgenomen besluit daadwerkelijk wordt doorgezet, moet voor iedereen helder zijn welke scenario’s kunnen gelden en welke rechten je hebt.
Afspraken en jullie stem
Wij willen voor al onze leden én niet-leden bij VDL duidelijke afspraken maken in een sociaal plan. Denk hierbij aan voorzieningen bij boventalligheid, begeleiding, financiële regelingen en perspectief op nieuw werk. Jullie stem is daarbij essentieel: hoe moet zo’n pakket afspraken er volgens jullie uitzien? Op basis van jullie input in deze raadpleging gaan wij op 30 juni in gesprek met de werkgever.
Mede namens mijn FNV collega Mohammed el Baroudi,
met vriendelijke groet,
Tjeerd Orie
bestuurder CNV
+31652317921
