Volgens CNV-onderhandelaar Tamara Westerink heeft de directie eindelijk een aantal belangrijke toezeggingen gedaan. 'We zijn er nog niet, maar dit biedt wel zicht op een beter sociaal plan. We hebben er vertrouwen in dat we nu eindelijk uit deze impasse kunnen komen.'
Al het hele jaar onrust
Bij het bedrijf in Veenendaal, waar nu nog ongeveer 70 mensen werken, is het hele jaar al veel onrust. De ene staking volgde op de andere. Eerst is er maar liefst 11 dagen gestaakt voor een goede cao. Toen die eindelijk rond was, ging het in juli opnieuw mis, dit keer bij de onderhandelingen over een sociaal plan. 'We kwamen daar niet uit', zegt Westerink. 'Een goed sociaal plan is voor de werknemers ontzettend belangrijk, want er is veel angst dat de fabriek dichtgaat. We hopen natuurlijk op behoud van werkgelegenheid, maar we willen wel zeker weten dat er een goed vangnet is.'
Directie doet toezeggingen
De directie heeft nu een aantal toezeggingen gedaan. Bijvoorbeeld dat werknemers hun ontslag kunnen controleren via het UWV, zonder dat dit impact heeft op hun rechten uit het sociaal plan. En ook dat er geen maximum wordt gesteld aan de ontslagvergoeding. Daarnaast heeft de directie een voorstel gedaan voor de vrijwillig vertrekregeling. 'Die is wat ons betreft nog niet goed genoeg, dus daar moeten we nog over praten', zegt Westerink. 'Dat geldt ook voor een aantal andere voorstellen die de directie heeft gedaan. Dat gaan we vanaf vrijdag doen, we nemen daar de tijd voor. In de tussentijd worden alle acties opgeschort en gaan de mensen weer aan het werk. Als blijkt dat we er toch niet uit komen, zullen we de acties meteen hervatten.'
De acties tot nu toe
- heel februari: ludieke acties op het fabrieksterrein
- 14 maart: medewerkers overhandigen een brandbrief aan de lokale politiek
- 19, 26 maart en 1 april: 24-uurstakingen
- 8 en 9 april, 15 en 16 april, 22 en 23 april en 28, 29 april: 48-uursstakingen
- 29 april: verbeterd cao-bod en de toezegging aan tafel te gaan voor sociaal plan, voorlopig einde staking
- 13 en 14 juli: opnieuw 48 uursstaking
- 20 t/m 29 juli: staking
Over Lantor
Bij Lantor BV in Veenendaal werken ongeveer 70 mensen, vaak met lange dienstverbanden. Het bedrijf richt zich op de ontwikkeling, productie en marketing van synthetische vliezen voor toepassing in de kabel-, composiet-, bouw-, verpakkings- en automobielindustrie.
