Voor CNV-onderhandelaar André Kamer komt de reorganisatie niet als een verrassing. 'De financiële wereld is volop in beweging. Overal wordt gereorganiseerd. Achmea heeft zelf bij de presentatie van de jaarcijfers al aangekondigd dat er reorganisaties te verwachten zijn. Dus deze aankondiging komt niet helemaal uit de lucht vallen. De belangrijkste en grootste uitdaging is nu om werknemers hier zo goed mogelijk bij te begeleiden. Dat betekent: volop inzetten op scholing, zodat zoveel mogelijk werknemers voor het bedrijf behouden kunnen blijven.'
Banen verdwijnen door meer efficiency en inzet van AI
De vandaag aangekondigde reorganisatie heeft gevolgen voor de ongeveer 2.400 werknemers bij bekende merken als Zilveren Kruis, Centraal Beheer en Interpolis. De 350 banen die Achmea daar wil schrappen, betreffen vooral werknemers op de afdelingen productontwikkeling, distributie, communicatie en marketing. Kramer: 'Achmea wil de verschillende merken beter gaan stroomlijnen. Minder eilandjes, meer eenduidige processen. Ook de inzet van AI speelt natuurlijk een rol.'
Hopelijk geen gedwongen ontslagen
Of er gedwongen ontslagen zullen vallen, is op dit moment nog niet duidelijk. 'Misschien valt het mee', hoopt Kramer. 'Achmea kan waarschijnlijk veel oplossen met een vacaturestop, natuurlijk verloop en het verkleinen van de flexibele schil. Hopelijk zijn er geen gedwongen ontslagen nodig.'
Overleg over sociaal plan
Vakbond CNV wil snel overleg met Achmea over een verlenging van het sociaal plan. Het huidige sociaal plan loopt eind juni af.
