Wat betekent de loonkloof?
In Nederland verdienen vrouwen gemiddeld 10 tot 10,5% minder per uur dan mannen, de zogenoemde loonkloof. Dat is het gemiddelde verschil in bruto uurloon tussen mannen en vrouwen. Dit verschil is deels verklaarbaar, bijvoorbeeld door de verschillende sectoren waar vrouwen en mannen in werken. Vrouwen werken namelijk vaker in sectoren met lagere tot gemiddelde lonen, zoals in de zorg, het onderwijs en de cultuursector. Aan de andere kant werken er in hoogbetaalde sectoren, zoals de financiële en technische, voornamelijk meer mannen. Ook hebben mannen vaker leidinggevende functies, die doorgaans beter betalen.
Wat zegt de wet over de loonkloof?
Het is, sinds 1975, volgens de Wet Gelijk Loon wettelijk verplicht om mannen en vrouwen hetzelfde te belonen voor gelijkwaardig werk. Mannen en vrouwen moeten voor gelijk werk gelijk betaald worden. In 2023 stemde de Europese Unie in met Richtlijn voor loontransparantie, die in juni 2026 in Nederland in had moeten gaan. Bedrijven moeten, volgens de nieuwe regels, informatie geven over het salaris dat mannen en vrouwen krijgen voor gelijkwaardig werk.
