Wij maken op deze website gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder op "Ik ga akkoord" klikt geeft u toestemming voor het gebruik van cookies.

CNV waarschuwt Tweede Kamer voor wet doorwerken na AOW

31-10-2014

Word lid!

Meld je aan bij het CNV en profiteer van alle voordelen.

Aanmelden

'Het wetsvoorstel doorwerken na AOW maakt de kans op oneerlijke concurrentie - en dus verdringing - groter dan deze nu is. Doordat bijvoorbeeld mensen die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd bij ziekte maar zes weken hoeven te worden doorbetaald, zijn deze werknemers veel goedkoper dan nog niet gepensioneerden. Dit werkt verdringing in de hand. Ik roep de Tweede Kamer dan ook op om dit wetsvoorstel ingrijpend te veranderen', aldus CNV-voorzitter Maurice Limmen. Het wetsvoorstel doorwerken na de AOW is vanmiddag door het kabinet naar de Tweede Kamer gestuurd. 

Het CNV heeft twee grote bezwaren tegen deze wet:

  1. Verdringing van werknemers
    Limmen: 'Voor werknemers is het al een hele opgave om aan het werk te blijven tot aan de AOW-leeftijd. Eenmaal werkloos komt vooral een 50-plusser heel lastig weer aan het werk. Een werkgever neemt dan liever iemand aan die de AOW-leeftijd al heeft bereikt, want die is goedkoper. Dit wetsvoorstel lost dat probleem niet op, maar verergert het. Positief element in het voorstel is weliswaar dat AOW-gerechtigden die aan het werk blijven straks ook minimaal het minimumloon moeten krijgen, maar dit is echter in mijn ogen onvoldoende. Verdringing van jongere werknemers is dus een groot gevaar van dit wetsvoorstel. De timing van dit voorstel is daarmee ook apart', vindt de CNV voorzitter, 'de focus van het kabinet zou eerst moeten liggen op het terugdringen van de werkloosheid en met name die onder oudere werknemers.'

  2. Positie doorwerkende werknemer verbetert niet
    'Tweede grote bezwaar is dat het kabinet onvoldoende doet om de positie van doorwerkende werknemers te versterken. Werknemers die doorwerken, doen dat met minder rechten, terwijl we graag hadden gezien dat die rechten gelijk zouden worden getrokken. Het wetsvoorstel maakt alleen de situatie voor werkgevers gunstiger,' aldus Limmen.

Geef een reactie

  • Categorieën:
  • Politiek
  • Pensioen en AOW

Column

Kabinet moet zich inzetten voor duurzame arbeidsrelaties

Het Reformatorisch Dagblad publiceerde op 1 december een gezamenlijk artikel van CNV, RMU en CGMV. De vakbonden maken...

[this div will be converted to an iframe]
×
×
×