Werkgevers verschuilen zich achter financiële druk en weigeren te bewegen
Ondanks de duidelijke signalen die jullie vanuit de werkvloer hebben afgegeven over de financiële situatie in de branche – waarvoor veel dank – blijven werkgevers vasthouden aan hun standpunt dat er in 2025 geen ruimte is voor een fatsoenlijke loonsverhoging. Zij blijven wijzen op ‘druk op de marges’, terwijl we zien dat collega’s in dezelfde sector, zoals bij Coca Cola, Refresco, Vrumona en Heineken, wél tot betere afspraken komen. Ook marktanalyses en economische trends laten een veel genuanceerder beeld zien. De sector zit echt niet aan de afgrond.
Werkgevers zetten geen enkele stap onze kant op
De kloof tussen onze voorstellen en het bod van de werkgevers bleek zo groot, dat we niet tot elkaar konden komen. Wat extra wringt: werkgevers hebben in drie rondes geen enkele beweging richting onze voorstellen laten zien. Uiteindelijk hebben ze ons een eindbod gestuurd dat zó mager en teleurstellend is, dat we het nauwelijks met goed fatsoen aan onze leden kunnen voorleggen.
Loonsverhoging in eindbod volstrekt onvoldoende
In het eindbod wordt een loonsverhoging voorgesteld van 1,5% per 1 juli 2025 en nog eens 1,5% per 1 januari 2026. Dit is fors lager dan de recente stijging van het wettelijk minimumloon, dat per 1 juli met 2,42% is verhoogd. Werkgevers willen eerst hun voorgestelde verhoging doorvoeren en pas daarna het minimumloon aanpassen. Zo komt het hele salarisgebouw nog meer onder druk te staan. Dat is wat ons betreft volstrekt onacceptabel.
Daarnaast hebben werkgevers verzocht om alvast een loonsverhoging toe te passen en deze – als er later alsnog een cao wordt afgesloten – te verrekenen met de cao-afspraak. Ook dit vinden wij als vakbonden onaanvaardbaar. Wij hebben aangegeven dat werkgevers op eigen initiatief een loonsverhoging mogen toekennen. Prima. Maar dat kan en mag nooit worden verrekend met de structurele verhoging die wij via een cao willen vastleggen. Het is simpel: én én. Geen verrekening.
Vakbonden beraden zich op vervolgstappen
Het eindbod is ronduit teleurstellend en onacceptabel. De vakbonden CNV, FNV en De Unie beraden zich op dit moment op de volgende stappen.
Ik kom daarom graag bij jullie op de werkvloer langs om het gesprek aan te gaan. Wat leeft er bij jullie? Wat zijn jullie bereid om te doen voor een eerlijke en betere cao? En wie zijn er klaar om samen met ons de schouders eronder te zetten voor betere arbeidsvoorwaarden in onze branche?
Meepraten over jouw cao
Heb je vragen of opmerkingen, laat het ons weten. Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina van Drankindustrie en -groothandel kun jij het hele cao-proces volgen en ook meepraten over de cao. Kijk voor meer informatie op: Cao Drankindustrie en -groothandel | CNV.
Ruud Hövelings
Bestuurder CNV
M: 06 8188 4556
E: r.hovelings@cnv.nl
