Aanscherping aanpak geweld en intimidatie werkvloer
Op 25 juni 2021 is het ILO C190 verdrag officieel in werking getreden. Dit verdrag zou voor Nederland een grote verbetering betekenen in de aanpak tegen seksuele intimidatie. Zo verplicht het verdrag lidstaten zorg te dragen voor effectieve procedures voor geweld en intimidatie op en rond het werk. Dit gaat verder dan het huidige Nederlandse beleid, waarbij er sprake is van zelfregulering.
Met de ratificatie van het verdrag, wordt het tegengaan van geweld en (seksuele) intimidatie op het werk, omgezet in effectieve regelgeving en beleid. Concreet betekent dit bijvoorbeeld dat slachtoffers van wangedrag op het werk, kunnen rekenen op onafhankelijke en deskundige klachtenafhandeling. Maar ook dat werkgevers worden verplicht om (preventief) beleid te ontwikkelen, voor een veilige werkomgeving. En dat de arbeidsinspectie hierop handhaaft. Het CNV en CNV Internationaal voert al langere tijd druk op de totstandkoming van wet-, en regelgeving om een veilige werkomgeving te waarborgen, in binnen- en buitenland.
