Man houdt zijn omgevouwen paraplu in de lucht in de storm

Code rood en werk

Code rood is het weeralarm bij extreem weer. Het extreme weer heeft een grote invloed op de samenleving. Dus ook op je werk. Wat is de invloed van code rood op je werk? Je leest het op deze pagina.

Werken bij code rood

Met code rood waarschuwt het KNMI om thuis te blijven vanwege extreem weer. Je werkgever kan bij code rood niet verwachten dat je naar je werk komt. Toch is extreem weer geen reden om zomaar thuis te blijven. Je werkgever is niet verplicht om je die mogelijkheid te geven. Ook niet bij code rood. Het is dus in de praktijk een kwestie van overleg over wat er mogelijk is. Denk bijvoorbeeld aan thuiswerken.

Geen werk, geen geld?

Krijg je betaald als je niet kunt werken bij code rood? Dat hangt af van wat er in je contract staat. Sommige werkgevers zeggen: geen werk, geen geld. Wij vinden dat onterecht. Misschien wil je wel naar je werk, maar kun je er door code rood simpelweg niet komen. Dat is een kwestie van overmacht. Ga in gesprek met je werkgever, of neem contact met ons op. Wij helpen je met het vinden van een oplossing.

Voorbeelden code rood en werk

De gevolgen van code rood op het werk zijn voor elk werk weer anders. We geven je een paar voorbeelden om een idee te krijgen van de invloed en oplossingen.

Schoonmaker op school

De school is dicht, de leerkrachten en kinderen zijn vrij vanwege code rood. Het schoonmaakbedrijf geeft aan dat je niet hoeft te komen. Krijg je nu geen salaris? Wij vinden van wel. Het schoonmaakbedrijf krijgt de uren ook gewoon betaald. Dus de schoonmaker ook.

Uitzendkracht op de bus

Veel bussen rijden niet door code rood. Dat betekent dat uitzendkrachten die als buschauffeur zijn ingeroosterd noodgedwongen thuiszitten. Sommige uitzendbureaus zeggen: geen werk, geen salaris. Wij vinden dat onterecht. Je stond tenslotte ingeroosterd. Op dat moment hoor je ook je salaris te krijgen. Maar het is afhankelijk van wat er in je contract staat.

Werknemer in de zorg

In de zorg is de situatie anders. Het werk is er wel, maar het lukt je niet om het werk te komen vanwege code rood. Daar kan niemand wat aan doen. De werkgever niet, maar de werknemer ook niet. In dat geval is fifty-fifty redelijk. Je krijgt betaald voor een halve dag of neemt een halve vakantiedag op.

Vragen of meer informatie?

Heb je vragen over de gevolgen van code rood op je werk? Of wil je graag advies over jouw situatie? Neem contact met ons op. Wij kijken met je mee.

Neem contact met ons op

Veelgestelde vragen

Verder lezen

Agressie op het werk

Zo voorkom je agressie of zo ga je ermee om als het gebeurt....

Beroepsziekten

Ben je ziek geworden door het werk? Dan lijd je misschien aan een beroepsziekte.

Arbodienst

De arbodienst helpt bij ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden....

De Arbowet

Lees meer over je rechten en plichten uit de Arbowet....

Discriminatie op het werk

Wat je werkgever moet doen en wat jij kunt doen om discriminatie...

Ergonomisch werken

Tips over hoe je jouw werkplek ergonomisch inricht....

Gevaarlijke stoffen

Alles over veilig werken met gevaarlijke stoffen....

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap zorgt ervoor dat jij met plezier je werk kunt doen....

Intimidatie op het werk

Hoe herken en meld je intimidatie op de werkvloer?...

Liefde op de werkvloer

Waar moet je rekening mee houden en wanneer mag je werkgever ingrijpen?...

Overgang en werk

De overgang is een levensfase waar de meeste vrouwen vroeg of laat...

Pesten op het werk

Word jij of je collega gepest? Dit kun je doen....

Werk en privacy

Hoe wordt jouw privacy beschermd?...

Risico-inventarisatie en -evaluatie

Wat is een risico-inventarisatie en -evaluatie?...

Rugklachten door werk

Veel mensen hebben last van rugpijn door werk. Maar hoe voorkom je het?...

Scheiden en werk

Ervaar je stress of concentratieproblemen? Lees wat je kunt doen....

Thuiswerken

Van het regelen van een goede werkplek tot het recht op een...

Vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon helpt je bij ongewenst gedrag op het werk....

Werkdruk

Zo zorg je voor minder werkdruk en een gezonder werkleven...

Werkende mantelzorger

Zorg en werk combineren is niet makkelijk. Deze hulp is er voor jou....

Werkgeluk

Meer werkgeluk willen we allemaal. Maar hoe vergroot je het?...

Werkstress

Handvatten om stress te herkennen en te voorkomen dat je uitvalt....

Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

Word vandaag nog lid van CNV, nu tijdelijk in totaal € 25 voor de eerste 5 maanden. Jouw mening telt!

  • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
  • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
  • Stem mee met ledenpeilingen
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte