Medewerker in wit pak en volledig beveiligd aan het werk met gevaarlijke stoffen.

Alles over beroepsziekten

Kamp je met ziekte door je werk of werkomstandigheden? Dan heb je mogelijk een beroepsziekte. Hiervoor kun je een schadevergoeding krijgen. Wil je meer weten over beroepsziekten? En of je een schadevergoeding kunt krijgen? Lees dan verder.

Wat is een beroepsziekte?

Een beroepsziekte betekent dat je ziek bent geworden door je werk of je werkomstandigheden. Je werk is voor het grootste deel de oorzaak van je ziekte. Sommige beroepen hebben een verhoogd risico op beroepsziekten. Schilders hebben bijvoorbeeld het risico op schildersziekte (OPS), waarbij er schade ontstaat aan het zenuwstelsel door het inademen van schadelijke oplosmiddelen. Voorbeelden van bekende beroepsziekten zijn:

  • Arm-, nek- en schouderklachten
  • Burn-out en depressie
  • Gehoorschade
  • Huidaandoeningen
  • Kanker
  • Long- en luchtwegaandoeningen
  • Neurologische aandoeningen
  • Posttraumatische stressstoornis (PTSS)

Oorzaak van beroepsziekte

Soms is een ziekte duidelijk een beroepsziekte. Bijvoorbeeld bij rugklachten door werk waar je veel zwaar moet tillen. In andere gevallen is de relatie tussen de ziekte en het werk minder duidelijk. Bijvoorbeeld bij een aandoening die langzaam ontstaat, zoals oorsuizen (tinnitus). Of bij psychische klachten, zoals een burn-out. Denk je dat je ziekte is ontstaan door het werk? Meld dan je ziekte bij de bedrijfsarts.

Beroepsziekte melden

Het is belangrijk om je ziekte eerst te melden bij de bedrijfsarts. De bedrijfsarts stelt vast of de ziekte is ontstaan door het werk. De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht bedrijfsartsen om de beroepsziekte te melden bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Samen met de bedrijfsarts en je werkgever maak je afspraken hoe je verder gaat. Weet je niet wie de bedrijfsarts is? Vraag dat aan je leidinggevende.

Schadevergoeding bij beroepsziekte

Je werkgever is verplicht jou een veilige en gezonde werkplek te bieden en de juiste veiligheidsmaatregelen te treffen. Dat staat beschreven in de Arbowet. Zijn onveilige werkomstandigheden de oorzaak van je beroepsziekte? Dan kun je je werkgever aansprakelijk stellen. Wanneer er bewijs is van onveilige werkomstandigheden heb je recht op een schadevergoeding.

Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB)

Sinds 1 januari 2023 komen werknemers die met gevaarlijke stoffen werken en ziek zijn geworden, in aanmerking voor de Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB). De vergoeding is eenmalig en bedraagt € 22.839. Dit is voor mensen die lijden aan:

  • longkanker door asbest
  • allergische beroepsastma
  • OPS (schildersziekte)

De lijst met beroepsziekten wordt de komende jaren verder uitgebreid. CNV is nauw betrokken bij de uitvoering van de regeling.

Aanvragen regeling TSB

Lijd je aan 1 van deze 3 beroepsziekten en wil je de TSB aanvragen? Dat kan bij het Instituut voor Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke Stoffen (ISBG). Vul de checklist in op de site van ISBG om te zien of je in aanmerking komt voor een tegemoetkoming.

Vragen of twijfels over beroepsziekte?

Vraag jij je af of je ziekte een beroepsziekte is? Of wil je meer weten over het aanvragen van een schadevergoeding? Neem contact met ons op. Samen zoeken we de beste oplossing.

Neem contact met ons op

Veelgestelde vragen

Verder lezen

Agressie op het werk

Zo voorkom je agressie of zo ga je ermee om als het gebeurt....

Code rood

Wat als je niet kunt werken vanwege code rood?...

Arbodienst

De arbodienst helpt bij ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden....

De Arbowet

Lees meer over je rechten en plichten uit de Arbowet....

Discriminatie op het werk

Wat je werkgever moet doen en wat jij kunt doen om discriminatie...

Ergonomisch werken

Tips over hoe je jouw werkplek ergonomisch inricht....

Gevaarlijke stoffen

Alles over veilig werken met gevaarlijke stoffen....

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap zorgt ervoor dat jij met plezier je werk kunt doen....

Intimidatie op het werk

Hoe herken en meld je intimidatie op de werkvloer?...

Liefde op de werkvloer

Waar moet je rekening mee houden en wanneer mag je werkgever ingrijpen?...

Overgang en werk

De overgang is een levensfase waar de meeste vrouwen vroeg of laat...

Pesten op het werk

Word jij of je collega gepest? Dit kun je doen....

Werk en privacy

Hoe wordt jouw privacy beschermd?...

Risico-inventarisatie en -evaluatie

Wat is een risico-inventarisatie en -evaluatie?...

Rugklachten door werk

Veel mensen hebben last van rugpijn door werk. Maar hoe voorkom je het?...

Scheiden en werk

Ervaar je stress of concentratieproblemen? Lees wat je kunt doen....

Thuiswerken

Van het regelen van een goede werkplek tot het recht op een...

Vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon helpt je bij ongewenst gedrag op het werk....

Werkdruk

Zo zorg je voor minder werkdruk en een gezonder werkleven...

Werkende mantelzorger

Zorg en werk combineren is niet makkelijk. Deze hulp is er voor jou....

Werkgeluk

Meer werkgeluk willen we allemaal. Maar hoe vergroot je het?...

Werkstress

Handvatten om stress te herkennen en te voorkomen dat je uitvalt....

De voordelen van het CNV lidmaatschap

Word vandaag nog lid van CNV. We helpen je met al je vragen over werk en inkomen. En komen op voor jouw belangen als werknemer. Samen staan we sterk.

  • Advies bij al vragen over je werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en privé
  • Hulp bij je belastingaangifte