Ontslag

Ontslagen in je proeftijd

Heb je een nieuwe baan? Vaak heb je in de eerste periode een proeftijd. Tijdens je proeftijd kun je ontslagen worden. Je baas hoeft daar geen reden voor te hebben. Ook geldt je ontslag direct.

Mag ik ontslagen worden in mijn proeftijd?

Een proeftijd is bedoeld om te kijken of je nieuwe baan goed bevalt. Maar ook voor je werkgever om te bepalen of je inderdaad geschikt bent voor de baan en voor het bedrijf. Je werkgever mag je daarom ontslaan in je proeftijd. Hij hoeft je daarvoor geen reden te geven. Tenzij je daarom vraagt. In je proeftijd geldt ook geen opzegtermijn. Je ontslag gaat dus per direct in.

Wanneer geldt ontslag in proeftijd niet?

De lengte van je proeftijd moet altijd in je contract of cao staan. Als de lengte van de proeftijd niet goed is afgesproken en niet aan de wet of de cao voldoet, is de proeftijd ongeldig. Hier moet je op letten:

  • Duurt je contract 6 maanden of korter? Dan mag er geen proeftijd in staan.
  • Duurt je contract tussen de 6 en 24 maanden? Dan geldt er een proeftijd van 1 maand.
  • Duurt je contract 24 maanden of langer? Dan heb je 2 maanden proeftijd.

Ontslag nemen in je proeftijd

Je mag ook zelf ontslag nemen in je proeftijd. Je hoeft dan geen rekening te houden met een opzegtermijn. Let op: als je zelf ontslag neemt in je proeftijd, heb je mogelijk geen recht op een WW-uitkering. Neem daarom altijd contact met ons op, zodat we naar jouw situatie kunnen kijken.

Soms recht op WW-uitkering bij ontslag in proeftijd

Als je bent ontslagen in je proeftijd, dan heb je soms recht op een WW-uitkering. Je werkgever moet dan wel een schriftelijke verklaring geven waarom hij je ontslagen heeft.

  • Je uitkering kan in gevaar komen als:
  • Je ontslag je eigen schuld is. Bijvoorbeeld omdat je steeds te laat op je werk kwam.
  • Je zelf ontslag neemt tijdens je proeftijd. Je krijgt dan geen WW-uitkering.

Vragen?

Weet je niet zeker of de proeftijd in je contract klopt of wil je zelf ontslag nemen in je proeftijd? Neem dan contact met ons op. Dan kijken we naar jouw persoonlijke situatie.

Neem contact met ons op

Verder lezen

Collectief ontslag

Bij collectief ontslag worden meer dan 20 werknemers ontslagen. Wat zijn je rechten?

Deeltijd-WW

Een tijdelijke maatregel die de minister van SZW kan nemen in tijden van crisis. Lees meer.

Ontslag bij faillissement

Ontdek welke rechten je hebt als je ontslagen wordt vanwege een faillissement.

Ontslag door verstoorde arbeidsrelatie

Heb je ruzie met je werkgever? Dan kan hij je ontslaan.

Ontslag in overleg

Bij ontslag met wederzijds goedvinden ga je akkoord als je werkgever ontslaat.

Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet krijg je als je iets ernstigs hebt gedaan op het werk.

Ontslag vanwege onvoldoende functioneren

Je baas mag je ontslaan als jij je werk niet goed uitvoert.

Ontslagen vanwege bedrijfseconomische redenen

Als het niet goed gaat met je bedrijf, dan is ontslag een optie.

Rechten en plichten bij ziekte

Als je lang ziek bent, heeft dat gevolgen voor je werk. Dit zijn je rechten en plichten.

Transitievergoeding

Wanneer heb je recht op deze ontslagvergoeding en hoe bereken je die?

Vaststellingsovereenkomst

Waar moet je op letten als je afspraken maakt over je ontslag?

Werktijdverkorting

Soms mogen bedrijven de werktijd van hun personeel verkorten. Lees wanneer dit het geval is.

WIA

Ben je langer dan 2 jaar ziek? Dan doe je een WIA-aanvraag.

WW-plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere uitkering of zelfs helemaal geen uitk...

WW-uitkering

Ben je (gedeeltelijk) werkloos? Lees hoe je in aanmerking komt voor uitkering.

Zelf ontslag nemen

Zelf je baan opzeggen is niet moeilijk. Ontdek waar je op moet letten.

Sluit je nu aan

Word vandaag nog lid van CNV. We helpen je met al je vragen over werk en inkomen. En komen op voor jouw belangen als werknemer. Samen staan we sterk.

  • Hulp bij je belastingaangiftes
  • Advies bij vragen over je werk en inkomen
  • Ondersteuning bij een arbeidsconflict