Ontslag

Zelf ontslag nemen: waar moet je op letten?

Wil je ontslag nemen? Zelf je baan opzeggen is niet moeilijk. Het is wel slim om met een paar dingen rekening te houden, zoals je opzegtermijn en het verlies van het recht op een WW-uitkering. We laten je zien hoe je ontslag neemt en waar je op moet letten.

Een ontslagbrief schrijven

Je ontslag kondig je aan via een ontslagbrief. Dat is best lastig. Want wat moet erin? En doe je het zakelijk of wat losser? We leggen uit waar je op moet letten en geven je een paar tips.

Hoe schrijf je een ontslagbrief?

Een ontslagbrief moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Zet in je brief in ieder geval:

  • Adresgegevens van het bedrijf
  • De wettelijke duur van je opzegtermijn
  • Mededeling dat je het contract opzegt en per welke datum je dat doet
  • Je naam (met voorletters) en adresgegevens
  • Een correcte ondertekening (plaats, datum, naam en handtekening)
  • Bewijs van verzending opzegging (aangetekend versturen of de brief afgeven en verzoek te tekenen voor ontvangst)

En verder kun je:

  • Vragen om een (positief) getuigschrift.
  • Aangeven dat je graag de niet opgenomen vakantiedagen wilt opnemen in de opzegtermijn.
  • Een positieve indruk achterlaten. Misschien vraagt de werkgever jou nog eens voor een klus.

Voorbeeld van een ontslagbrief

Wil je hulp bij het opstellen van een ontslagbrief? Wij hebben voorbeelden die je kunt gebruiken.

Houd rekening met je opzegtermijn

Als je zelf ontslag neemt, houd dan rekening met je opzegtermijn. Dat is de tijd tussen het opzeggen van je baan en de dag dat je daadwerkelijk stopt met werken bij je werkgever. Je opzegtermijn staat in je arbeidscontract of in je cao.

Je recht op WW-uitkering vervalt

Als je zelf je baan opzegt, vervalt je recht op een WW-uitkering. Dat komt omdat je zelf schuldig bent aan je eigen werkloosheid. Dat heet verwijtbaar werkloos.

Ontslag nemen tijdens ziekte

Ben je ziek geworden door het werk? Neem dan niet zelf ontslag, want je krijgt dan geen WW-uitkering en geen Ziektewetuitkering. Ook als je ziek bent en zelf ontslag neemt, ben je verwijtbaar werkloos.

Check of je een concurrentiebeding hebt

Wil je ontslag nemen en overstappen naar een andere baan? Kijk dan altijd even na of er geen concurrentiebeding in je contract staat. Een concurrentiebeding is een onderdeel van je contract waarin je afspreekt dat je niet binnen een bepaalde tijd of omgeving bij een concurrerend bedrijf mag gaan werken. Heb je hiervoor getekend? Dan zit je daar in principe aan vast.

Heb je vragen? Neem contact met ons op om advies te krijgen voor jouw situatie.

Verder lezen

Collectief ontslag

Bij collectief ontslag worden meer dan 20 werknemers ontslagen. Wat zijn je rechten?

Deeltijd-WW

Een tijdelijke maatregel die de minister van SZW kan nemen in tijden van crisis. Lees meer.

Ontslag bij faillissement

Ontdek welke rechten je hebt als je ontslagen wordt vanwege een faillissement.

Ontslag door verstoorde arbeidsrelatie

Heb je ruzie met je werkgever? Dan kan hij je ontslaan.

Ontslag in je proeftijd

Je werkgever mag je ontslaan in je proeftijd en hoeft daar geen reden voor te hebben.

Ontslag in overleg

Bij ontslag met wederzijds goedvinden ga je akkoord als je werkgever ontslaat.

Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet krijg je als je iets ernstigs hebt gedaan op het werk.

Ontslag vanwege onvoldoende functioneren

Je baas mag je ontslaan als jij je werk niet goed uitvoert.

Ontslagen vanwege bedrijfseconomische redenen

Als het niet goed gaat met je bedrijf, dan is ontslag een optie.

Rechten en plichten bij ziekte

Als je lang ziek bent, heeft dat gevolgen voor je werk. Dit zijn je rechten en plichten.

Transitievergoeding

Wanneer heb je recht op deze ontslagvergoeding en hoe bereken je die?

Vaststellingsovereenkomst

Waar moet je op letten als je afspraken maakt over je ontslag?

Werktijdverkorting

Soms mogen bedrijven de werktijd van hun personeel verkorten. Lees wanneer dit het geval is.

WIA

Ben je langer dan 2 jaar ziek? Dan doe je een WIA-aanvraag.

WW-plichten

Als je een WW-uitkering ontvangt, zijn daar ook verplichtingen aan verbonden. Houd je je daar niet aan, dan kan het UWV je een maatregel of boete opleggen. Een maatregel betekent dat je een bepaalde periode een lagere uitkering of zelfs helemaal geen uitk...

WW-uitkering

Ben je (gedeeltelijk) werkloos? Lees hoe je in aanmerking komt voor uitkering.

Sluit je nu aan

Word vandaag nog lid van CNV. We helpen je met al je vragen over werk en inkomen. En komen op voor jouw belangen als werknemer. Samen staan we sterk.

  • Hulp bij je belastingaangiftes
  • Advies bij vragen over je werk en inkomen
  • Ondersteuning bij een arbeidsconflict