Bedrijfshulpverlener

Wat een bedrijfshulpverlener doet

Een bedrijfshulpverlener brengt de hulpverlening razendsnel op gang bij een uitbrekende brand, bedrijfsongeval of calamiteit. De bhv’ er is, in opdracht van de werkgever, getraind om in crisissituaties te handelen. De bhv’ er:

• Verleent eerste hulp bij ongevallen of medische noodgevallen.
• Schakelt externe hulp in, bijvoorbeeld van de brandweer, ambulance, politie of artsen. En is contactpersoon voor deze externe hulpdiensten.
• Alarmeert en evacueert het personeel en mogelijke gasten bij noodsituaties.
• Doet mee aan ontruimingsoefeningen en helpt bij het zien en oplossen van veiligheidsknelpunten.

Over een bedrijfshulpverlening cursus

Als bedrijfshulpverlener doe je een cursus om te kunnen handelen bij noodsituaties op het werk. Je leert er:

• Eerste hulp verlenen: uitvoeren van levensreddende handelingen, zoals reanimatie, het verbinden van wonden en het herkennen van ziektebeelden en letsel.
• Brandbestrijding: blussen van beginnende brand, welke blusmiddelen er zijn en begrip van de branddriehoek.
• Ontruiming: hoe een gebouw wordt ontruimd en hoe je handelt in een ontruimingssituatie en hoe je de alarmering en communicatie regelt.
• Communicatie: hoe je effectief communiceert met hulpdiensten en andere bhv’ers en hoe je een bedrijfsnoodplan opstelt en uitvoert.

Dit heb je als bedrijfshulpverlener nodig

Om je taak als bedrijfshulpverlener goed te kunnen uitvoeren, is het belangrijk dat je beschikt over:

• EHBO-middelen
• Brandblusapparatuur
• Zaklamp, veiligheidsvestjes
• Communicatiemiddelen
• Jaarlijkse bhv herhaalcursus

Vergoeding bedrijfshulpverlener

Het is niet wettelijk verplicht om bhv’ ers te vergoeden voor hun inzet. Toch kiezen veel werkgevers er wel voor om een vergoeding te geven, bijvoorbeeld om werknemers te stimuleren om een bedrijfshulpverlening cursus te volgen. De hoogte en vorm verschillen per werkgever. Wil jij weten of je in aanmerking komt voor een vergoeding, als je start als bhv’er? Check je cao of arbeidsovereenkomst.

Meer bedrijfshulpverleners

In de meeste bedrijven zijn er meer bedrijfshulpverleners actief. Er moet, volgens de Arbowet, altijd minimaal één bhv’ er zijn in een bedrijf. Ook tijdens vakanties, griepepidemieën en wisselende ploegenroosters.

In de volgende gevallen zijn er meer bedrijfshulpverleners verplicht:

• Als er meer dan 50 werknemers zijn in het bedrijf.
• Als er wordt gewerkt op onregelmatige werktijden. Bij elke ploegendienst moet er minimaal één bhv’ er zijn.
• Als er veel bezoekers naar het bedrijf komen, bijvoorbeeld in een recreatiepark of winkelcentrum.
• Als er veel tijdelijke medewerkers werken in het bedrijf.
• Als het bedrijventerrein onoverzichtelijk is.

Veilig en gezond werken

Je werkgever moet tenminste één bedrijfshulpverlener aanwijzen binnen de organisatie. Hij of zij moet namelijk, volgens de Arbowet, zorgen dat je veilig en gezond werkt. Bekijk de themapagina 'Veilig en gezond werken'. Daarop lees je meer over wat je baas moet doen, om jou die veilige werkplek te bieden.